Ole Philipsen - kl. 10:00 møde

Martin V. Nielsen - eftermiddag HB-møde Dansk Metal

Ole Strandberg - eftermiddag, ikke tilstede

Efterlønsalderen hæves til 63 år (ingen over 50 år berøres), efterlønsperiode forkortes fra 5 til 4 år, efterlønsbidraget hæves, A-kasse-kontingent sænkes, folkepensionsalder 67 år.

Sådan forventes det bl.a. at regeringen i dag spiller ud med velfærdsreform.

Som led i den maritime uge har transportøkonomisk forening afholdt konference med deltagelse af repræsentanter for både broer og færgeselskaber. Repræsentanter for færgerederierne udtalte at spørgsmålet nok var mere kompleks end som så. Broerne har betydet øget effektivisering i færgerederierne, og f.eks. Molslinien udbyder en rejseoplevelse med god mad og møderum med moderne faciliteter m.v. Der hvor vanskelighederne for færgerne markeres er ved politiske beslutninger om f.eks. det tax-frie salg og prissænkninger på brotakster.

Der er indkaldt til ekstraordinær kongres d. 18. og 19. april, hvor der skal stemmes om en række tillidsposter i 3F. Først og fremmest posterne som forhandlingssekretærer, hvor RBF skal vælge fire. Der er allerede nu 5 kandidater, og opstilling kan ske frem til og under selve kongressen. Udover de 4 sekretærer skal kongressen vælge til bestyrelser og forhandlingsudvalg.

Forbundshuset på Thoravej ejes pr. 1. juli af 3F som forventes at sælge det, og fagbladet Well Done udkommer med sit sidste nummer d. 5. juli.

Ekspertundersøgelse i Estland kritiserer den internationale havarikommissions afsluttende rapport.

Svage punkter: 1) Ingen forklaring på hvorfor vandet kunne trænge ind under færgens bildæk, 2) At bovporten løsnede sig er ikke i overensstemmelse med en del øjenvidners beretning og 3) Forbud mod interview med nøglepersoner, herunder dykkere som tog del i officiel dykkeroperation.

"På grund af dette kan vi ikke udelukke en del af de alternative forklaringer på Estonias forlis".

Kvindelig advokat tilkendt 12 måneders erstatning i landsretten, fordi arbejdsgiveren ændrede ansættelsesvilkårene væsentligt under børnepasningsorlov.Ændringer bestod i at den ansatte udelukkende skulle være omfattet af funktionærloven, hvilket betød at hidtidige goder som bonusordning, 6 ugers ferie, fri telefon og internet-opkobling samt fuld løn under barsel, bortfaldt.

En medarbejder som havde bestået en test som gav adgang til forfremmelse, havde fået forfremmelsen udskudt til efter barselsorloven. Efter en EF-dom er spansk ret i strid med ligebehandlingsdirektivet og det var ikke lovligt at udskyde forfremmelsen.

HK tabte sag om uberettiget afsked ved en faglig voldgift. Medarbejderen passede sit arbejde dårligt og havde flere påtaler for sin opførsel overfor kunderne. Havde i flere måneder op til sommeren 2005 ikke behandlet en række sager eller svaret på kundehenvendelser, og ikke underrettet hverken ledelse eller kollegaer. Flere gange tidligere fået tilbud om hjælp. HK henviste til at den pågældende i 1999 blev valgt og senere genvalgt som sikkerhedsrepræsentant uden indsigelse fra ledelsen.

FRA FOLKETINGETS DAGSORDEN I DAG

7) 1. behandling af lovforslag nr. L 196:
Forslag til lov om ændring af søloven og forskellige andre love. (Digital skibsregistrering, pant, udlæg m.v. i fiskerirettigheder, fordeling af bjærgeløn og skibes hjemsted).
Af økonomi- og erhvervsministeren (Bendt Bendtsen).
(Fremsættelse 29.03.2006).

11) 1. behandling af beslutningsforslag nr. B 72:
Forslag til folketingsbeslutning om alles ret til røgfri luft.
Af Kamal Qureshi (SF) m.fl.
(Fremsættelse 03.02.2006).